Die Abkürzung ver.di steht für die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft. Sie hat ihren Hauptsitz in Berlin und Vertretungen in Landesbezirken von zehn Bundesländern sowie Ortsvereinen. Die Gewerkschaft entstand im Jahr 2001 durch den Zusammenschluss von fünf bisher unabhängig arbeitenden Einzelgewerkschaften, und zwar die:

Durch den Zusammenschluss formte sich eine starke Vertretung mit einzelnen Fachbereichen für die spezifische Förderung der Interessen der in den genannten Bereichen Beschäftigten. Aktuell gibt es dreizehn Fachbereiche. In alphabetischer Reihenfolge:

Außerdem teilt sich die Arbeit der Gewerkschaft in Personengruppen auf, deren Interessen speziell beachtet werden, wie Arbeiterinnen und Arbeiter, Beamtinnen und Beamte, Selbständige, Seniorinnen und Senioren, Jugendliche, Erwerbslose sowie Migrantinnen und Migranten. Strukturübergreifend wird ver.di im Interesse aller Arbeitnehmer tätig. Das geschieht insbesondere durch:

Die Mitgliedschaft

Mitglieder von ver.di profitieren von zusätzlichen Leistungen. Unter vielem anderen sind das:

Die Kriterien für eine Mitgliedschaft bei ver.di werden in der Satzung festgeschrieben. Nach § 6 kann jeder Mitglied werden, dessen derzeitige, zukünftige oder vergangene Tätigkeit im Organisationsbereich von ver.di liegt. Das betrifft Personen, die in einem Ausbildungs-, Arbeits-, Dienst- oder Amtsverhältnis stehen. Außerdem werden freie und arbeitnehmerähnliche Mitarbeiter, Selbständige, Studierende, Teilnehmer an Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Erwerbslose als Mitglieder akzeptiert. Die Höhe des Monatsbeitrags beträgt bei Mitgliedern in einem Beschäftigungsverhältnis ein Prozent des regelmäßigen Gesamtbruttoeinkommens im Monat und verringert sich beispielsweise bei Rentnern und Arbeitslosen auf 0,5 des regelmäßigen Bruttoeinkommens. Ist dieses sehr gering, beträgt der Mindestbeitrag im Monat 2,50 Euro. Wie hoch der Beitrag im individuellen Fall ist, kann in der Satzung in Abschnitt V, § 14 nachgelesen werden. Die Mitgliedschaft kann schriftlich oder per Online-Antrag auf der Website von ver.di beantragt werden und beginnt mit dem ersten Tag des Monats, der auf das Datum der Beitrittserklärung folgt.

Die Beendigung deiner Mitgliedschaft bei ver.di wird in Absatz IV, § 11 der Satzung geregelt. Der Austritt aus der Gewerkschaft ist demnach zum Ende jeden Kalendervierteljahres mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten möglich, das heißt also zum 31. März, zum 30. Juni, zum 30. September und zum 31. Dezember jeden Jahres. Bis zum Wirksamwerden deiner Kündigung müssen die monatlichen Beiträge weitergezahlt werden. Die Kündigung deiner Mitgliedschaft durch ver.di ist laut Satzung nur für den Fall vorgesehen, wenn du mehr als drei Monate lang den Beitrag nicht gezahlt hast und auch Mahnungen erfolglos geblieben sind.

Die Mitgliedschaft bei ver.di endet außerordentlich durch den Übertritt in eine andere Gewerkschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) oder durch den Tod des Mitglieds. In beiden Fällen ist die Einhaltung einer Kündigungsfrist nicht vorgesehen. Das Mitglied kann zudem durch ver.di von der Mitgliedschaft ausgeschlossen werden. Gründe hierfür können Verstöße gegen die Satzung, gewerkschaftsschädigendes Verhalten sein oder Umstände, die in der Person des Mitglieds liegen.

Die ordentliche Kündigung muss schriftlich an deinen zuständigen Landesverband innerhalb der Kündigungsfrist erfolgen. Eine festgesetzte Form für das Kündigungsschreiben gibt es nicht, aber es sollte auf jeden Fall deine Mitgliedsnummer, deinen vollständigen Namen, deine Anschrift und das gewünschte Austrittsdatum enthalten. Schriftlich bedeutet, dass du das Kündigungsschreiben per E-Mail, per Fax oder per Brief versenden kannst. Der besseren Nachweisbarkeit des rechtzeitigen Zugangs halber, empfiehlt sich der Versand als Einschreiben mit Rückschein.

Die Satzung von ver.di sieht ein Widerrufsrecht nicht vor. Dennoch ist der Widerruf des Mitgliedsantrags möglich, sofern diesem noch nicht stattgegeben wurde. Das bedeutet, du kannst den Antrag nur widerrufen, wenn die Mitgliedschaft noch nicht begonnen hat. Laut Satzung fängt diese mit dem auf das Antragsdatum folgenden Monatsersten an. Das heißt, wenn du den Antrag beispielsweise am 15. März stellst, hast du noch Zeit ihn bis zum 31. März zu widerrufen. Da es sich im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches hier um ein Rechtsgeschäft handelt, sollte der Widerruf gemäß § 127 BGB, Absatz 2 schriftlich erfolgen. Ist der Widerruf nicht mehr möglich, kannst du die Mitgliedschaft nur noch ordentlich zum Ende des nächsten Kalendervierteljahres kündigen.